Akademia Termino24

Jak ustawić indywidualny czas trwania usługi w Termino24

Zmień czas trwania przypisanej usługi dla konkretnego pracownika, gdy standardowy czas nie pasuje do realnego przebiegu pracy.

Powrot do Akademii

Jak ustawić indywidualny czas trwania usługi

Indywidualny czas trwania przydaje się wtedy, gdy jeden pracownik wykonuje usługę szybciej lub wolniej niż domyślnie ustawiono w katalogu.

Dla kogo jest ta instrukcja

Dla Administratora.

Zanim zaczniesz

  • Upewnij się, że usługa jest już przypisana do pracownika.
  • Ustal, czy zmiana ma dotyczyć jednej usługi czy wielu pozycji.

Instrukcja krok po kroku

1. Otwórz stronę Pracownicy. 2. Przy wybranej osobie kliknij Przypisania. 3. Odszukaj sekcję z usługami. 4. Przy wybranej usłudze ustaw indywidualny czas trwania. 5. Kliknij Zapisz.

Co stanie się po zapisaniu

  • W kalendarzu termin tej usługi będzie liczony według nowej wartości.
  • Formularz wizyty pokaże czas zgodny z przypisaniem pracownika.
  • Harmonogram pracy lepiej odzwierciedli realny czas obsługi.

Najczęstsze problemy

  • Zmiana nie wpływa na wizytę: sprawdź, czy zapisano przypisanie.
  • Usługa nadal ma stary czas: odśwież formularz lub wróć do listy pracowników.
  • Brak pola czasu: upewnij się, że edytujesz właściwą usługę w sekcji przypisań.

Warto wiedzieć

  • Indywidualny czas dotyczy konkretnego pracownika, a nie całego katalogu usług.
  • Domyślna wartość usługi nadal może obowiązywać dla innych osób.
  • Różne czasy trwania pomagają lepiej wykorzystać kalendarz.

FAQ

Dlaczego po zmianie czas nadal wygląda na stary?

Upewnij się, że zmiana została zapisana przy właściwym pracowniku i usłudze, a potem odśwież formularz wizyty.

Czy ta zmiana wpływa na wszystkich pracowników?

Nie. Indywidualny czas dotyczy tylko wybranej osoby.

Powiązane instrukcje

  • Jak przypisać usługi do pracownika w Termino24
  • Jak dodać usługę w Termino24
  • Jak utworzyć pierwszą wizytę w Termino24

Podsumowanie

Indywidualny czas trwania usługi pozwala lepiej dopasować długość wizyty do realnej pracy konkretnego pracownika i zmniejsza ryzyko opóźnień w grafiku.